资讯详情
天使风采-2026年
发布时间：
2026-08-03
来源：
吉林省一汽总医院
一、护士长质控手册更新
为全面贯彻落实医院高质量发展要求，提高护理质量，保证护理安全，完善护士长质控记录内容，护理部对护士长质控手册进行修订完善。
二、吉林省一汽总医院护理团队走进养老中心开展护理培训活动
1月9日下午，吉林省一汽总医院护理部赵辉主任带领护理团队，走进多恩养老康复中心，开展专业护理知识科普培训活动。培训现场，医院四名专科护士结合养老护理工作实际需求，分别围绕PICC换药及日常护理、造口居家护理、压疮预防和护理、海姆立克急救法四大核心内容展开细致讲解。课程内容兼具专业性与实用性，既有理论知识的系统梳理，也包含实操环节的要点指导，精准贴合养老护理人员日常工作所需。赵辉主任进行总结发言。她对本次分享的四项核心知识重点进行梳理强调，并明确所有授课内容均严格遵循最新临床指南，能够为日常护理工作提供科学、规范的指导，助力养老机构在保障医护安全的同时，更好地守护老年人的健康与长寿。赵辉主任还提及，吉林省一汽总医院与多恩养老康复中心自2021年起便建立了长期合作关系。她表示，医院将持续倾听养老康复中心的健康知识需求，不断优化讲课形式、深化内容深度，以更优质的医疗资源和更精准的科普服务，为养老机构赋能，共同筑牢老年群体的健康防线。
三、吉林省一汽总医院举办2026年全体护士长专题培训会
1月8日上午，我院在345报告厅召开全体护士长专题培训会。副院长张颖首先对护理部2026年度培训工作的前瞻性规划与引领性作用给予高度肯定。她强调，新一年的护理工作要始终秉持追求卓越的理念，持续精进服务品质，并逐步推行护士长围绕护理管理核心主题自拟课题授课的模式，进一步夯实护理管理人才队伍建设。
护理部主任赵辉以《以患者为中心，构建“低投诉”与“高满意度”的优质护理环境》为题，开展专题培训。四大核心环节：一是构建从被动应对到主动防御的风险管理体系，助力实现“低投诉”；二是深化以患者为中心的沟通机制，夯实“高满意度”基础；三是延伸自护指导服务，以服务设计思维优化患者康复体验；四是建立系统性闭环改进机制，通过高效、友好的投诉反馈渠道与PDCA持续改进模式，从根源上解决护理工作中的痛点、难点问题，持续提升护理服务品质。
本次培训会议内容丰富充实、导向清晰鲜明，既有宏观政策解读与质量标准要求，又有微观工具应用与实操方法指导。培训不仅为全院护理管理团队统一了思想认识、明确了前进路径，更将有力推动我院护理服务质量与患者就医体验迈向新台阶，让每一次照护，都成为温暖而专业的抵达。
四、吉林省一汽总医院召开2026年度优质护理服务座谈会
2026年1月13日，我院在门诊6楼多功能厅召开2026年度优质护理服务座谈会，全体护士长及各科室优质护理服务联络员参加此次座谈会。
2026年度我院优质护理服务的主题为：深化人文关怀实践，拓展老年护理服务范围与深度，建立正向沟通模式，规范沟通话术，强化“共情”能力，落实“暖心”服务，让沟通更有温度，全面提升患者就医体验与满意度。
本次座谈会大家发言踊跃，重点讨论如何构建标准化沟通话术体系，成立“护理沟通标准化小组”。汇报了本科室特色护理服务品牌，如何进一步提升优质护理服务内涵。
五、2026年1月全院行政查房与早交班参与工作
2026年1月4日至2月5日，护理部赵辉主任带领护理部全体成员开展为期一个月的全院行政查房与早交班参与工作，覆盖所有科室床头交接环节。
此次查房内容全面，涵盖核心制度落实、风险防控、优质护理成效、健康宣教效果、护理技术操作、院感管理、消防安全、交接流程与文书质量、临床路径、“三室一站”管理、病房环境、急救设备及有效期核查等方面。
主任多次走进病房，与患者及家属亲切交流，直接听取患者感受与意见，实地了解护理服务、就医体验及需求，推动问题在一线发现、在一线解决。 这种贴近患者的督导方式，进一步强化了以患者为中心的服务导向。
针对发现的问题，均现场反馈并指导整改，有效筑牢护理安全防线，推动质量持续提升。本次活动也充分发挥了启发与警示作用，帮助护士长们查漏补缺、防微杜渐，对深化护理管理、营造安全文化具有深远意义。
六、为纪念第115个国际护士节，弘扬南丁格尔精神，持续深化优质护理服务内涵，提升全院护理人员的专业理论素养、临床操作技能及临床教学与管理能力，以赛促学，以赛促练，以赛促教，激发全院护理人员钻研业务、精炼技术的热情，展示护理队伍的良好精神风貌，推动我院护理事业高质量发展，开展护士节系列竞赛活动：
（一）护理理论知识竞赛
（二）护理技能操作竞赛
（三）2026年护士长授课大赛圆满举行：聚焦管理创新，展现专业风采
2026年4月15日，一场以“管理”为主题的护士长授课大赛在医院多功能厅成功举办。来自各科室的参赛护士长们齐聚一堂，围绕护理管理的前沿理念与实践经验展开精彩授课。
比赛现场气氛热烈，每位参赛者都充分展现了自身的专业特长与教学魅力。授课形式丰富多样，不仅有深入浅出的理论讲解，还融入了生动的视频展示和积极的现场互动环节。从课程设计到内容呈现，护士长们均进行了精心准备，充分体现了护理管理者扎实的专业功底与创新思维。由11位取得主任护师职称的资深护士长组成的评委团，对参赛选手的表现给予了高度评价。
最后，赵辉主任做总结性发言：本次大赛不仅展示了护士长们在管理教学方面的卓越能力，也促进了护理管理经验的交流与共享，对提升医院整体护理管理水平具有积极意义。此次大赛的成功举办，进一步激发了护理管理团队的学习热情与创新活力，为打造学习型、专业型护理管理队伍注入了新动力。
七、情暖护士节 致敬白衣天使-吉林省一汽总医院开展系列慰问关怀活动
5月12日，为致敬辛勤耕耘在一线的护理工作者，医院党委书记苑志新率院领导班子成员深入临床护理，开展节日慰问，送上诚挚祝福与暖心关怀。
慰问现场，党委书记苑志新一行与在岗护士亲切交谈、暖心互动。党委书记苑志新指出，护理工作是医疗服务不可或缺的重要力量，长期以来，全体护理人员恪尽职守、默默奉献，以专业践行使命，用温情守护健康，为医院高质量发展作出了重要贡献。他代表医院向全体护理人员致以节日问候，送上甜蜜蛋糕，叮嘱大家在高强度工作中务必劳逸结合、保重身体。同时强调，医院将一如既往重视护理队伍建设，持续优化工作环境、完善保障体系、搭建成长平台，全力支持护理事业发展。
院领导一行还专程前往皓月院区，慰问坚守岗位的护理人员。院领导充分肯定皓月院区护理团队作为医院服务延伸窗口，始终坚守“一切以患者为中心”的初心，默默坚守、无私奉献，为患者提供优质护理服务。并表示，医院将在资源配置、人才培养等方面持续加大支持力度，助力院区护理工作提质增效、再上新台阶。节日期间，在医院的统一部署下，各临床科室积极响应，纷纷举办形式多样的庆祝活动，为白衣天使送上节日祝福，营造了温馨和谐、团结奋进的浓厚氛围。
此次护士节系列关怀活动，让每一位护理人员都深切感受到医院大家庭的温暖与关爱。大家纷纷表示，将把这份关怀与鼓励化为不竭动力，牢记初心使命，以更加饱满的热情、精湛的技术和贴心的服务，守护患者生命健康，在平凡岗位上续写不平凡的护理华章。
八、2026.5.13护理部赵辉主任参加吉林大学附属第一医院交流座谈活动
座谈中，双方共同回顾了多年来的合作历程，一致表示，两院合作始终立足人民群众的健康需求，为长春西南区域百姓就近就医提供了有力支持。此外，双方就进一步深化合作进行了深入交流，围绕优质医疗资源优化配置、区域分级诊疗体系完善、群众就医获得感提升等话题达成多项共识。
九、护理管理手册修订工作：
为进一步夯实护理管理能力，强化临床护士长质量质控水平，为全院护士长质量质控提供有效参考的抓手，提升全院护理管理的科学化、规范化、精细化水平，2026年护理部开展《护理管理手册》的修订工作，最终形成《护理管理手册（2026版）》，并于8月末前正式下发执行。
十、开展2026年上半年优质护理-话术培训
召开全院优质护理服务座谈会，开展话术培训，规范护士沟通行为，提升服务温度。
十一、2026年6月，我院血液肿瘤科护士长朱慧明、ICU护士长宋丹、肾内科护士长桑恒参加中华护理学会护理管理改革创新学术交流会议。
十二、2026年7月，我院护理部李亚楠、骨科赵晓洁参加中华护理学会外科护理学术交流会议。
十三、2026年7月，我院普外二科冯瑶、心内科林丽华参加吉林省第五届职工技能大赛暨吉林省护理技能大赛(护士)复赛。
关键词：
上一页：
下一页：
就医热线 TEL
转诊中心服务电话 ：0431-85977936
(仅工作日办公时段接听，非工作时间不予受理)
医院地址：吉林省长春市绿园区东风大街2643号
乘车路线：市内乘7路、19路、52路、108路、119路、128路、135路、138路、153路、156路、221路、231路、232路、252路
智慧医院小程序码
医院抖音官方账号
医院微信视频号
